在苹果，我们以简单为主：一流人才如何工作？苹果、Meta、海力士，二十年硅谷工程师，揭开全球最神祕企业的内部运作机密。

ISBN：9786267596517
作者：朴志秀
出版社：方舟文化

出版日期：2025/3/12

【内容简介】

　　★Yes24 9.7星　读者高分好评
　　★TikTok行销总监Sora Lee推荐

　　「如同照镜子一样，希望这本书能映照出你目前的工作状态。」
　　──高奉植（大成Celtic Enersys代表理事）

　　苹果同事间最常开的玩笑是：「在苹果一年等于在一般公司待六年。」
　　每天要回覆的邮件超过一百封、平均要参加至少四到五场会议，
　　开会前还要进行多次事前会议、忍受部门间的各种摩擦……
　　在这般繁忙之中，苹果员工如何实现卓越？

　　作者朴志秀在硅谷有20年的开发人员经验，
　　曾任职于韩国领先半导体公司海力士，
　　后来在苹果这个号称连叁个月都难以坚持的地方，工作了四年，
　　现在则在Meta，担任扩增实境硬体显示开发团队经理。

　　在顶尖公司经验丰富的他，透过这本书，详细介绍了贾伯斯的管理文化，
　　从目标设定、沟通、时间管理到提升职业技能的全过程，
　　不藏私公开在苹果亲身经歷的独特工作法。

　　＊在苹果，攻击是最好的防御
　　一般公司认为，爱争论的员工就像「斗鸡」，是一种麻烦，
　　不过，想在苹果生存下去，就必须在所有会议上都发挥影响力！
　　（例如：在简报中发现漏洞、以一针见血的问题质疑他人）
　　东方人的谦让美德、沉默是金的被动态度，在这裡反而会害了你。

　　＊像齿轮一样无懈可击的执行力
　　苹果工程师常自嘲：自己主修的不是电机，是Keynote（简报製作软体）。
　　他们的简报哪裡不一样？答桉是，有核心资讯、图表和颜色，
　　并谨守铁则：主管在一张简报上的注意力不会超过一分钟。
　　苹果人相信，很会製作报告资料的人，100％很有做事头脑。

　　一流人才如何工作？不美化苹果的成功，如实展示，
　　苹果、Meta、海力士，二十年硅谷工程师，
　　揭开全球最神祕企业的内部运作机密。