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脑科学打造!顶尖团队都需要的人才
脑科学打造!顶尖团队都需要的人才
好优文化
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$28.89 SGD
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国际书号:9786269590896
作者:大平信孝
出版社:好优文化
【内容简介】
●你是否总是这样:
●凡事最好穿过电子邮件,能留下白纸黑字的就不怕出错。(自以为严谨)
●不花时间聊天家里,虽然没人喜欢跟主管闲聊。(自以为高效)
●告知公司运营目标,鼓励鼓励并协助他达标。(自以为负责)
●以为十八般武艺都传授了,他应该变得超强。(自以为尽心)
你的“外表”就像个尽责主管,但这样做只会带来反效果。因为……
→你错失了可以真正进行波动沟通的机会,他不会服你。
→你没尝试找到彼此的共通点,自然不容易拉近距离。
→你无法让他发自内心想拼,难免沦为单方面的训话。
→你忽略了他心有余而力不足,最后他泄气你也失望。
自以为尽责、单方面的努力,无法让团队真正动起来,
你得学着用更聪明的方式引导,才能创造双赢——
问题解决就提出解决2大核心问题 动机和技术!
作者:大平信孝
出版社:好优文化
【内容简介】
●你是否总是这样:
●凡事最好穿过电子邮件,能留下白纸黑字的就不怕出错。(自以为严谨)
●不花时间聊天家里,虽然没人喜欢跟主管闲聊。(自以为高效)
●告知公司运营目标,鼓励鼓励并协助他达标。(自以为负责)
●以为十八般武艺都传授了,他应该变得超强。(自以为尽心)
你的“外表”就像个尽责主管,但这样做只会带来反效果。因为……
→你错失了可以真正进行波动沟通的机会,他不会服你。
→你没尝试找到彼此的共通点,自然不容易拉近距离。
→你无法让他发自内心想拼,难免沦为单方面的训话。
→你忽略了他心有余而力不足,最后他泄气你也失望。
自以为尽责、单方面的努力,无法让团队真正动起来,
你得学着用更聪明的方式引导,才能创造双赢——
问题解决就提出解决2大核心问题 动机和技术!
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