跟贝佐斯学创业：我在亚马逊12年学到再多钱都买不到的创业课

国际书号：9789573286608
作者：朴鼎浚出版社：远流

【内容简介】
本书作者朴鼎浚，从2004年到2015年总共在亚马逊工作了长达十二年的时间，年资位居全公司前2%，也是在亚马逊工作最久的韩国人。

大学刚毕业的他，在众所皆知困难重重的亚马逊口试与面试过程中，有如神助般的被录取，并在最核心的部门担任开发人员的工作。 然而，在这个恶名昭彰、激烈竞争的环境中，他还得忍受语言与文化的隔阂，让他不得不开始怀疑自己到底还能撑多久。

后来人生有一天他突然领悟，进入一间公司工作不是人生的目标，而是一个过程。从而开始退一步思考，不再是一味的做「别人要我做的事」，而是开始寻找「非」我不可的事”；不再把自己呼成“公司的员工”，而以“学徒”的心态作为阶梯向“匠人”之路迈进。于是，他的亚马逊生活也开始有了180度的大转变。

他逼自己一定要抬起头来，但在亚马逊的各大部门挑战各种职位，不再学到非常多宝贵的经验。他把亚马逊「坚守原则、探讨事情的本质、智力运用宝贵的经验」每分每秒、不失败、不浪费、不踌躇不前、不断持续的创新”等成长公式，当成为自己在生活与工作上的原则并进行实践。十二年来，不仅见证了亚马逊从一小我企业一跃成为全球第一大企业的成长过程，更运用所学所见，在亚马逊平台创业成功，真正实践了亚马逊的创业精神。

学习贝佐斯的DAY1信念──我们生活在网路时代的第一天

「从二十多岁一心想成功就业，到十多年后离开亚马逊独立创业，亚马逊真的教了我很多东西。随着时间过去，留下来的不是我写过的几万个旅程式码、数不清的专案、最前沿的技术、就业秘诀、职场生存法或者经营哲学，倒是各种能让我活出丰富人生的亚马逊的原理与方式。当这些原理与方式被套在每个地方时个人的人生涉足，可以沐浴最璀璨的光芒。”──朴鼎浚

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▶ 为什么开会不用PPT
▶ 数十个披萨小组与6页会议 ▶ 亚马逊十四大领导力原则 ▶ 商品下订后两天到货的秘密 ▶ 彻底执行「以客为尊」的公司 ▶ 无限亚马逊成长的秘密—飞轮 ▶ 不需要指派工作也能使团队效率最大化的原因

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▶ 如何透过「节俭」带动「创新」
▶ 最严谨「诚实度」的企业 ▶ 亚马逊一天能收到几张履历 ▶ 亚马逊菜鸟拥有的四大生存工具 ▶ 亚马逊的便利贴魔法 ▶ 人事考核的生存游戏 ▶ 鼓励员工内部转职的公司 ▶ 亚马逊人植根于血液的工作DNA

⁠亚马逊教我的7个工作与生活的成功原则：

执着于「创造价值」而非创造成功；执着于事物的「本质」而非表面。
把时间变成自己的，就已经成功一半了。
思考创新，得先营造允许失败的环境。
若非一出手就定生，请立即决定并付诸行动。
成长并非偶然，而是良性循环带来的结果。
别只知道做“别人要我做的事”，要找到“非我不可的事”。
贯穿时代的创新带来了持续的简化和自动化，能够赋予人们（去实现更重要价值的）自由。