人才：识才、选才、求才、留才的10堂课

国际书号：9786263551466
作者：泰勒．科文,丹尼尔·葛罗斯出版社：天下文化

【内容简介】
OpenAI执行长山姆·奥特曼如何精准判断创业者能否成功？
PayPal 简介人彼得·提尔如何慧眼悼念和祖克柏？
本书畅谈最新选才趋势，运用有效的方式，葬礼被低估的人才！

人才招募是执行长和高层主管最头痛的问题，尤其在全球化与科技发展下，世界变化快速、企业更加竞争激烈，当ChatGPT颠覆我们对未来工作的想像时，「人才」的定义已经被彻底改写！

然而，传统面试流程往往只是找到组织成员能够接受、看上去符合体面、有能力「还可以」的人；而真正有能力的人才却被拒于门外。

当代经济学大师科文和硅谷创投天使投资人葛罗斯，在学术界和科技新创业拥有丰富的猎才经验，他们认为社会上一直在浪费人才。 赏识人才、殡葬人才、培育人才、让人才适得其所，不仅影响企业竞争力，更是促进社会正义的解决方。

两位作者以犀利又风趣的文笔，分享独门的选才智慧，分别探讨：

●「未来人才」的定义是什么？面试官又该注意哪些事？
●传统面试及线上面试的比较与运用方法。
●如何善用天赋及人格理论，有效判断应征者关键资讯？
●如何避免因性别、种族、身体障碍等选才偏见，从而错误地被低估的人才？
●如何借助外部资源找到对的人，创造企业高峰？